Il Comune di Cervaro ha siglato un accordo con la Cisl Funzione Pubblica di Frosinone, che prevede un incremento del Fondo del salario accessorio, l’attivazione di un welfare aziendale e la valorizzazione delle professionalità.
«Siamo estremamente soddisfatti per questo accordo, che rappresenta un significativo passo avanti nelle politiche di valorizzazione del lavoro pubblico. Grazie all’utilizzo delle opportunità offerte dal Decreto PA, l’Ente ha potuto aumentare il Fondo del salario accessorio, ampliando le risorse destinate al riconoscimento delle competenze e dell’impegno di tutte le categorie professionali» hanno commentato Antonio Cuozzo, Segretario Generale della Cisl Fp Frosinone, e Raffaele Ercoli, Responsabile degli Enti Locali.
Cervaro si distingue come il primo Comune della Provincia di Frosinone ad introdurre il welfare aziendale, con l’obiettivo di avviare una polizza sanitaria a beneficio di tutto il personale. Questo è un passo di grande valore, soprattutto per un Comune di circa 8.000 abitanti, che dimostra una visione amministrativa moderna e attenta al benessere organizzativo.
Dettagli dell’accordo
L’accordo prevede anche l’attivazione dei differenziali stipendiali nel numero massimo consentito dalla normativa, l’erogazione di tutte le indennità disciplinate dal Contratto decentrato integrativo e una concreta valorizzazione della produttività collettiva e individuale, con un incremento economico rispetto all’anno precedente. È stata prestata particolare attenzione alla Polizia Locale, per la quale è stato finanziato uno specifico obiettivo operativo.
Questa intesa sottolinea l’impegno dell’Amministrazione Marrocco nell’investire sulle persone e nel miglioramento dei servizi, riconoscendo il ruolo centrale del personale dipendente nel funzionamento dell’ente. L’accordo dimostra che anche i Comuni di dimensioni medio-piccole possono innovare valorizzando il proprio personale.
L’introduzione del welfare aziendale, con l’intenzione di attivare una polizza sanitaria per tutti i dipendenti, anticipa temi che la Cisl Fp porterà avanti nel 2026, insieme alla piena applicazione delle novità previste dal nuovo contratto nazionale. «Crediamo in una pubblica amministrazione che investe sulle persone, utilizza tutti gli strumenti normativi disponibili e migliora la qualità dei servizi ai cittadini» hanno concluso Cuozzo ed Ercoli.